Die Einführung des im Landesgesetz zur Einführung der kommunalen Doppik beschlossenen Finanzmanagements auf doppischer Grundlage für alle kommunalen Gebietskörperschaften in Rheinland-Pfalz wurde inzwischen landesweit vollzogen.
Ausgewiesene Spezialisten für Finanzfragen mussten sich von dem bisher angewandten kameralen System verabschieden und auf das neue doppische Rechnungswesen umstellen. Die Umstellung des Rechnungswesens hatte und hat in allen kommunalen Gebietskörperschaften eine nicht unerhebliche Bindung personeller und finanzieller Ressourcen zur Folge.
Um auch in dieser schwierigen Umstellungsphase die richtige Vorgehensweise nach neuem Recht zu finden und die Mitarbeiter/-innen mit der überwiegend neuen Materie vertraut zu machen, haben wir seinerzeit den Ergänzungsstudiengang zum/zur Kommunalen Bilanzbuchhalter/-in konzipiert. Insgesamt konnten in diesem Ergänzungsstudiengang weit mehr als 100 Mitarbeiter/-innen aus den rheinland-pfälzischen Kommunalverwaltungen geschult werden.
Dennoch zeigen sowohl Rückmeldungen aus der Verwaltungspraxis als auch die Orientierungsprüfung des Rechnungshofes zur Kommunalen Doppik deutlich, dass die praktische Umsetzung des neuen Finanzmanagements tagtäglich eine große Herausforderung darstellt und damit einhergehend immer wieder neue Probleme zu Tage treten. Dies gilt insbesondere für den Bereich von Erfassungs- und Bewertungsfragen.
Für eine erfolgreiche und solide Umsetzung des neuen Finanzmanagements ist die Qualifikation des verantwortlichen Personals der alles überragende Faktor. Fehler bei der Erfassung und/oder Bewertung waren in aller Regel auf Mängel in der Vorbereitung und Schulung der verantwortlichen Mitarbeiter/-innen zurückzuführen. In der Orientierungsprüfung des Rechnungshofes wird zudem die Einschätzung getroffen, dass eine Qualifikation und betriebswirtschaftliche Ausbildung und Schulung eigener Mitarbeiter zweckmäßiger sei als der Einsatz externer Kräfte oder die Einstellung von neuem Personal.
Genau hier möchten wir mit unserem neuen Kompaktstudiengang "Kommunale Doppik" (KKD) anknüpfen. Dieses völlig neu konzipierte Qualifizierungsangebot der Hochschule für öffentliche Verwaltung Rheinland-Pfalz soll den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des kommunalen Rechnungswesens die Möglichkeit bieten, vorhandenes doppisches Grundlagenwissen zu vertiefen und gleichzeitig neue Kenntnisse zu erwerben. Ein besonderer Schwerpunkt des Kompaktstudiengangs ist die Berücksichtigung und Diskussion aktueller Probleme aus der Praxis.
Die Absolventen erhalten nach Abschluss des Kompaktstudiengangs ein entsprechendes Zertifikat. Leistungskontrollen schriftlicher oder mündlicher Art sind nicht vorgesehen.
Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.